Når flere av AP’s lokallag, LO og regjeringspartnerne er imot en innføring av vikarbyrådirektivet, så må de folkevalgte på toppen i Arbeiderpartiet tenke over dette på nytt.

Vi mener det er en arroganse fra Arbeiderpartiets stortingsgruppe ved å si at det er OK å ha debatt, samtidig som de allerede har bestemt seg for å si ja. Dette er en særdeles udemokratisk prosess som skaper distanse til medlemsmassen i AP, LO, Fagforbundene og flertallet av det norske folk. Samtidig som det i stor grad svekker den norske arbeiderbevegelsen, så tvinger det følgelig de andre rødgrønne partiene til og ta en runde med seg selv angående regjeringssamarbeidet.

Den norske arbeiderbevegelsen består av flere en stortingsgruppen i Arbeiderpartiet.
Grasrota i arbeiderpartiet, sammen med resten av arbeiderbevegelsen aksepterer ikke en svekking av norsk arbeidsmiljølovgivning og innføring av europeisk sosial dumping. Da får man si som Franklin D. Roosevelts rådgiver Bernard Baruch:
“En politisk leder må hele tiden se seg tilbake for å se om folk fremdeles er der. Hvis de ikke er der, er han ikke lenger politisk leder.”

Ledelsen i Arbeiderpartiet står nå uten støtte fra sine samarbeidspartnere og må gå til sine politiske motstandere for å få støtte. Det er kansje på tide og la tvilen komme til gode, da man ved reservasjon mot direktivet ikke vil ha noen problemer med og innføre likebehandlingsprinsippet i norsk lov, og da ikke med hjelp av byråkrater i Brussel, men ved hjelp av norske folkevalgte politikere.

Louis-ferdinand céline: “Det er ikke måte på hvilken motvilje man kan opparbeide mot mennesker man har tenkt å be om en tjeneste.”

Godt Valg i 2013

Styret – Namsos SV
v/ Ingvild Torvin, Fredrik Skreddernes, Tom Knobloch, Thoralf Fahsing, Irmelin Saagård.

Hvor ofte er det ikke man ser oppslag om sosial dumping eller vikarbyråbruk i norsk media. Uke etter uke ser man i media arbeidsfolk som jobber under uverdige forhold. Jeg må nok innrømme, at selv jeg som tillitsvalgt i fagbevegelsen gjør meg tanken som folk flest, om at det er bra dette ikke skjer meg og mine. Det er da det slår meg at jeg tar feil, Jeg kjenner både mennesker i mitt nærmiljø og andre jeg kjenner i Namsos som jobber via vikarbyrå, og det blir stadig flere og flere av de.

Det er da man begynner og se denne praksisen i sømmene.
Det var en gang i tiden slik at hvis man var arbeiderstaker, så var man ansatt i det firmaet man jobbet i. Den faste lønna kom til faste tider, og man viste både når, hvor og hvor mye man jobbet til enhver tid. Dette er langt ifra det unge arbeidstakere møter i arbeidslivet nå. Ofte må innleide arbeide mye i en periode, uten og ha en tilsvarende stillingsprosent, og dette merkes når bedriften ikke har bruk for arbeidskraften, eller rett og slett ikke ønsker det etter eget godtbefinnende.
Alt dette begynner og gli ut. Norsk lov slår ettertrykkelig fast at fastansettelser i det firmaet du jobber i skal være normen i norsk arbeidsliv, og at innleie kan kun brukes hvis vilkårene for midlertidig ansettelse er til stede. jeg refererer ordrett fra loven (AML §14-9):

Arbeidstaker skal ansettes fast. Avtale om midlertidig ansettelse kan likevel inngås:

a) når arbeidets karakter tilsier det og arbeidet atskiller seg fra det som ordinært utføres i virksomheten,
b) for arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat),
c) for praksisarbeid,
d) deltaker i arbeidsmarkedstiltak i regi av eller i samarbeid med Arbeids- og velferdsetaten,
e) for idrettsutøvere, idrettstrenere, dommere og andre ledere innen den organiserte idretten.

Punkt B er for meg klart og tydelig, en vikar er en vikar. men det er praksisen rundt punkt A som jeg stusser på. Jeg var av den tro, at hvis man er f.eks er sykepleier, så atskiller ikke jobben man gjør seg fra det som ordinært utføres i et sykehus/aldershjem. men likevel er det ikke til og stikke under en stol at det praktiseres. Man hører også ofte at “bedriften er nystartet” eller “det er knyttet usikkerhet rundt behovet for arbeidskraften”, Disse problemstillingene har eksistert i alle de år, og vi klarte oss fint i den tiden uten bemanningsbransjen.
Et annet argument er at bemanningsbyråene genererer flere jobber, det er delvis sant da det blir flere jobber av og dele stillinger på flere arbeidstakere. Uansett så er det ikke byråene som genererer jobbene, det er det bedriftene som leier arbeidskraften som står for, og behovet for arbeidskraft er fremdeles tilstede uten at byråene hadde vært inne på banen.
Hvorfor velger da ofte norske bedrifter og ansette arbeidstakerne ulovlig via et byrå, kontra og ansette de fullt lovlig i egen virksomhet?

Som kjent så har de fleste arbeidsplasser en tariffavtale, og Norge snus halvt på hodet annenhvert år for og “finpusse” på de. Det er disse som regulerer lønnssatser og velferdsordninger, pensjonsavtaler og rettigheter på arbeidsplassen, som nok mange tar for gitt i dagens Norge. Disse avtalene følger i all hovedsak det firmaet man er ansatt i, avtalene er tilpasset den bedriften man er i og den bransjen bedriften opererer i. Problemet er da at man som innleid fra vikarbyrå ikke er ansatt i den bedriften man jobber i, og ikke får ta del i tariffavtalen, man er da prisgitt en individuell avtale om lønn, pensjon og det meste en tariffavtale inneholder, og det er jo en simpel sak da 2/3 av ansatte i vikarbyrå kun har tidsbegrensede avtaler med det byrået man jobber i, og man i tillegg ofte er lett utbyttbar. Det er da unødig og si at man heller svelger kameler enn å stå uten jobb.

Arbeiderpartiets stortingsgruppe med støtte fra Høyre, står i disse dager på for og få innført vikarbyrådirektivet. Dette direktivet er en ulv i fåreklær og utgir seg for og være det beste løsningen for vikarer, ved og garantere at vikarer blir likestilt med de øvrige ansatte i det firmaet man til enhver tid jobber i.
Dette er vel og bra, men det er strengt tatt noe den norske regjeringen enkelt kunne innført uten instrukser fra Brussel. En av de største problemstillingene ved dette direktivet, er at det kommer i konflikt med den norske retten til fast arbeid.
Da er det videre veldig kritisk at ved vikarbyrådirektivet så blir bestemmelsene om lov og avtaleverk flyttet fra norske styresmakter til EU – til ESA og EFTA-domstolen.
NHO har skjønt dette og har i forkant erklært at de med vikarbyrådirektivet i handa, vil få EFTA-domstolen til å fjerne de formuleringene i loven som hindrer uhemmet vikarbruk.

Vår fordeling av velstand i arbeidslivet er bygget opp på den gjensidige retten til og kunne organisere seg og ha medbestemmelse over egen hverdag og fordelingen av verdiskapingen i det norske samfunn. Den siste målingen viser at kun 14 % av Norges befolkning vil ha EU-medlemsskap og kun 19 % støtter EØS-avtalen, da er det på tide at Arbeiderpartiets ledere tar til etterretning at flertallet av deres stemmegivere ikke ønsker dette.

Og man kan i det minste forvente at Norsk lovgivning skal formes av den Norske folkevalgte regjering, og ikke av Brussel!

Fredrik Skreddernes
ungdomsrepresentant LO i Namsos og Omegn
ungdomsrepresentant IKT Bransjens Fagforening

Hei, jeg heter Fredrik Skreddernes og er ungdomsrepresentant og administrator for sosiale medier i LO Namsos og Omegn.
Jeg har i den siste uken registrert en god del aktivitet i debatten inne på LO Namsos og omegns facebookside, og jeg må si at jeg personlig har blitt sjokkert over en del innlegg tidligere denne uken.

Før jeg går i gang og refererer, vil jeg påpeke, at Namsos Frp’s 2. kandidat Magnus Wester, i ettertid har bedyret at innleggene fra han, er hans personlige syn, og at de nok er av en mer liberal retning, enn Frp’s offisielle politikk. Men uansett så er vedkommede i en slik posisjon at hans personlige meninger vil bety en del i det politiske bildet i Namsos, samt sannsynligvis i kommunestyret og andre politiske styrer i regionen.

På den bakgrunn oppfordrer jeg Namsos Frp’s 2. kandidat Magnus Wester på det sterkeste, til og opplyse innbyggerne i Namsos om det politiske syn som han legger til grunn for disse debattinnleggene.

Innlegg 1:

Magnus Wester: «Det er LO og venstresiden som bedriver sosial dumping. Dere dumper mennesker ut i arbeidsledighet og trygd med høye murer rundt arbeidsmarkedet.»

Påfølgende utsagn på forespørsel om forklaring på første utsagn:

Magnus Wester:
«Sosialister er veldig glad i sosial utjevning når de selv er den vinnende part, men når de er den rike adelen på topp som sosialt utjevnes kaller de det sosial dumping og vil forby det.»

Innlegg 2: Dette innlegget er et debattinnlegg i debatten rundt Venstre-nestleder Ola Elvestuen utsagn:

Ola Elvestuen: «Ta den såkalte Adecco-skandalen. Vi har å gjøre med et sykehjem som bryter loven. Men de har ikke drevet dårlig sykehjem, både ansatte og pasienter er såre fornøyde. Da må vi spørre oss om det ikke kan være loven det er noe galt med,»

Magnus Wester:
«De MÅTTE ikke gå doble vakter. De MÅTTE ikke jobbe der i det hele tatt. De MÅTTE ikke sove i kjelleren.
De VALGTE selv å jobbe der. De VALGTE selv å jobbe doble vakter. Og de VALGTE selv å sove i kjelleren av praktiske årsaker.
Forskjellen på tvang og valg er ganske heftig..»

Kommer også med noen spørsmål rundt et debattinnlegg.

Refererer debattinnlegget med spørsmålet først, denne debatten er rundt Dagbladets økonomirangering av kommuner:

Fredrik Skreddernes:

«så at namsos ligger på 190.plass av 426 kommuner. Er vel enda bedre rom for forbedringer. Hva mener du, bør namsos låne for og ruste opp kraftig i forhold til kai, flyplass, jernbane og vei for og stimulere industrien og nye arbeidsplasser. eller bør dette skje gradvis etter økonomien til namsos kommune, slik at man ikke løper risiko med høy gjeld?»

Magnus Wester:

«et tredje og beste alternativet er å overlate dette til private selskap. Med unntak av vei som er et kommunalt ansvar så lenge veiene eies av kommunen.
Når det gjelder flyplassen så må vi jobbe for et bedre tilbud, for eksempel direktefly til Oslo. Men dette skal ikke finansieres av kommunen. Flyplassen eies av staten (Avinor).
Generelt bør det offentliges oppgaver reduseres dramatisk, slik at man får full fokus på finansiering og drift av kommunens lovpålagte kjerneoppgaver, som f.eks grunnskole, eldreomsorg etc.
Ved å overlate mange av kommunens oppgaver til private vil vi få bedre kvalitet og valgfrihet på disse tjenestene. Og vi slipper at udugelige kommunepolitikere uten økonomisk forståelse sender regninga for sin inkompetanse til innbyggerne i form av den umoralske eiendomsskatten, hytterenovasjon og andre kreative ekstraskatter.»

Mitt spørsmål er da:
Er det kun 2.kandidatens oppfatning, eller er det en generell oppfatning i Namsos FRP at man skal privatisere mest mulig av Namsos kommunes velferdstjenester og eiendommer?
Og er det 2.kandidatens oppfatning, eller oppfatningen til Namsos Frp at representantene til kommunevalget i Namsos er inkompetente i sin økonomiske forståelse?

GODT VALG!

Mvh. Ungdomsrepresentant i LO Namsos og omegn.
Fredrik Skreddernes

Link/kildehenvisning: https://www.facebook.com/pages/LO-i-Namsos-og-Omegn/208771045844636

http://valg.tv2.no/velgerguiden/2011/kandidater/nord-troendelag/namsos/namsos-frp/magnus-wester/