Gunn P. sine bidrag

Denne siden viser alle bidrag overalt på Origo.

HØYESTE GJEST I DEN STORE FEST

HØYESTE GJEST I DEN STORE FEST

Alene, men mektig skuer hun ned
På en stor plass med med festkledde mennesker
Ruver høyt på sitt hvite ben
Pyntet med sorte flekker
Armene pyntet med grønne smykker
Gule og hvite små hetter rundt hennes fot
Danner et teppe.

På den hvite stangen ved hennes side
Kryper et trefarget klede
I rødt hvitt og blått
Rekker toppen – Klokken er åtte
Vinden hun føyer – mot flagget hun bøyer

I sin grønne drakt står hun vakt
Når de unge i rødfarget drakt
Hyller sitt land med trommer og messing i takt
Mens blåveispiker stemmene hever
Hurra for 17. mai
Bjørkhild er – dagens høyeste gjest

God 17. mai

Hilsen
Gunn Pound

HØYESTE GJEST I DEN STORE FEST

HØYESTE GJEST I DEN STORE FEST

Alene, men mektig skuer hun ned
På en stor plass med med festkledde mennesker
Ruver høyt på sitt hvite ben
Pyntet med sorte flekker
Armene pyntet med grønne smykker
Gule og hvite små hetter rundt hennes fot
Danner et teppe.

På den hvite stangen ved hennes side
Kryper et trefarget klede
I rødt hvitt og blått
Rekker toppen – Klokken er åtte
Vinden hun føyer – mot flagget hun bøyer

I sin grønne drakt står hun vakt
Når de unge i rødfarget drakt
Hyller sitt land med trommer og messing i takt
Mens blåveispiker stemmene hever
Hurra for 17. mai
Bjørkhild er – dagens høyeste gjest

God 17. mai

Hilsen
Gunn Pound

HØYESTE GJEST I DEN STORE FEST

HØYESTE GJEST I DEN STORE FEST

Alene, men mektig skuer hun ned
På en stor plass med med festkledde mennesker
Ruver høyt på sitt hvite ben
Pyntet med sorte flekker
Armene pyntet med grønne smykker
Gule og hvite små hetter rundt hennes fot
Danner et teppe.

På den hvite stangen ved hennes side
Kryper et trefarget klede
I rødt hvitt og blått
Rekker toppen – Klokken er åtte
Vinden hun føyer – mot flagget hun bøyer

I sin grønne drakt står hun vakt
Når de unge i rødfarget drakt
Hyller sitt land med trommer og messing i takt
Mens blåveispiker stemmene hever
Hurra for 17. mai
Bjørkhild er – dagens høyeste gjest

God 17. mai

Hilsen
Gunn Pound

HØYESTE GJEST I DEN STORE FEST

HØYESTE GJEST I DEN STORE FEST

Alene, men mektig skuer hun ned
På en stor plass med med festkledde mennesker
Ruver høyt på sitt hvite ben
Pyntet med sorte flekker
Armene pyntet med grønne smykker
Gule og hvite små hetter rundt hennes fot
Danner et teppe.

På den hvite stangen ved hennes side
Kryper et trefarget klede
I rødt hvitt og blått
Rekker toppen – Klokken er åtte
Vinden hun føyer – mot flagget hun bøyer

I sin grønne drakt står hun vakt
Når de unge i rødfarget drakt
Hyller sitt land med trommer og messing i takt
Mens blåveispiker stemmene hever
Hurra for 17. mai
Bjørkhild er – dagens høyeste gjest

God 17. mai

Hilsen
Gunn Pound

HØYESTE GJEST - I DEN STORE FEST

HØYESTE GJEST I DEN STORE FEST

HØYESTE GJEST I DEN STORE FEST

Alene, men mektig skuer hun ned
På en stor plass med med festkledde mennesker
Ruver høyt på sitt hvite ben
Pyntet med sorte flekker
Armene pyntet med grønne smykker
Gule og hvite små hetter rundt hennes fot
Danner et teppe.

På den hvite stangen ved hennes side
Kryper et trefarget klede
I rødt hvitt og blått
Rekker toppen – Klokken er åtte
Vinden hun føyer – mot flagget hun bøyer

I sin grønne drakt står hun vakt
Når de unge i rødfarget drakt
Hyller sitt land med trommer og messing i takt
Mens blåveispiker stemmene hever
Hurra for 17. mai
Bjørkhild er – dagens høyeste gjest

God 17. mai

Hilsen
Gunn Pound

EN VÅR OG SOMMER MED MANGE GLEDER TIL DEG

EILIFSFREDAGENEULIKE UKENR. FRA KL. 16.30 – 17.00

Vi møtes på Eilifs Landhandleri i Christian IV `sgt. 1 og blir enige om et koselig spisested.
Eilifsfredagene blir : 27/4, 11/5, 25/5, 8/6, 22/6, 6/7, 20/7, 3/8, 17/8 osv.

SØNDAG 6. MAI – VÅREN SYNGES INN I BOTANISK HAGE KL. 14.00

Oppmøte foran Botanisk museum kl. 14.00. Gratis vårkonsert med Gulbergs Akademiske kor. Etter konserten koser vi oss med de vakre vårblomstene. Mat/drikke på et koselig sted.

LØRDAG 12. MAITUR TIL SANDEFJORD

Tog fra Oslo S kl. 10.45. Oppmøte McDonalds kl. 10.15. Ankomst Sandefjord kl. 12.27.

TORSDAG 17. MAIFEIRESEIK RESTAURANT

Er du interessert kontakt.

SØNDAG 27. MAI – 1. PINSEDAG – ØYHOPPING I INDRE OSLOFJORD

Oppmøte McDonalds kl. 11.45. Buss nr. 60 fra Jernbanetorget kl. 12.13 til Vippetangen. Oslotakst. Det kan lønne seg å kjøpe 24-timers kort.

FREDAG 1. JUNIGRILL- OG PICNICKVELDSVARTKULP

Oppmøte McDonalds kl. 16.30. T-bane nr. 3 kl. 16.42 fra Jernbanetorget til Sognsvann. Ta med sol, varme, mat og drikke pluss grill hvis du vil grille.

SØNDAG 3. JUNI – ÅPEN DAGVILLA GRANDEHOLOCAUST-SENTER

Gratis inngang med gratis konsert. Spennende program med omvisninger og koselig kafe. Oppmøte McDonalds kl. 12.30. Buss nr. 30 kl. 12.40 fra Jernbanetorget til Bygdøyhus.

TIRSDAG 5. JUNIBYVANDRINGHAVNEBY OG FJORDBY KL. 18.00

Oppmøte på Operataket kl. 18.00. Fortid og fremtid langs Oslo `s sjøside.

LØRDAG 16. JUNIJAZZGJESTGIVERIET FRA KL. 13.30

Magnolia Jazzband spiller fra kl. 13.30. Bakgårdsjazz hvis fint vær.

LØRDAG 23. JUNI – ST.HANSBÅL PÅ SJØMANNSKIRKEN

Båten fra Rådhusbrygga kl. 19.15 til Bygdøynes hvor vi koser oss med picnic. Videre går turen til Sjømannskirken hvor byens flotteste bål tennes.

LØRDAG 30. JUNIEVENTYRNATT I NORDMARKA MED RØDLILLA SOL

Oppmøte McDonalds kl. 22.00. T-bane nr. 1 fra Jernbanetorget kl. 22.13 til Frognersetern. Ta med myggolje, mat og drikke. Kveldssol på t-banen, solnedgang på Tryvann, midnattsol på Skjennungen, soloppgang på Ullevålseter og morgensol på Sognsvann.

LØRDAG 14. JULI – VI PRISER SOMMEREN MED TUR TIL LUTVANN

Oppmøte Mcdonalds kl. 13.00. T-bane nr. 2 kl. 13.11 fra Jernbanetorget til Lindeberg.

SØNDAG 22. JULI – BÅT-TUR TIL OSCARSBORG

Oppmøte utenfor Narvesen (kiosken ute) på Nationalteatret kl. 9.30. Båten går fra Aker Brygge kl. 10.00. Gratis inngang til museene og flere serveringssteder med historisk sus.

LØRDAG 28. JULITUR TIL HALDEN

Oppmøte McDonalds kl. 10.30. Tog fra Oslo S kl. 11.00 til Halden.

SØNDAG 5. AUGUSTTUR TIL DEN VAKRE KONGLUNGEN

Oppmøte McDonalds kl. 11.45. Buss nr. 251 kl. 12.15 fra Bussterminalen til Vettre.

LØRDAG 11. AUGUSTTUR TIL BÅNTJERN OG GAUSTAD

Oppmøte McDonalds kl. 14.00. T-bane nr. 3 fra Jernbanetorget kl. 14.12 til Sognsvann. Middag for de som ønsker på Sofies ved Bislett.

NB ! Viktig info : Fast møtested er McDonalds i Gamle Østbanehallen om ikke annet er oppgitt. Husk mat og drikke på turene. Er værgudene slemme, la deg ikke skremme, for vi har alternativer på lur og da blir ingen sur for om drøye sju måneder er det jul.

En gjeng reiser til Mallorca 15. September. Vi skal bo på hotell Pil-Lari i Can Pastillaområdet som er utenfor Palma. Lokalbussen til Palma stopper utenfor hotellet og du kan gå langs strandpromenaden inn til Palma. Vil du være med så heng på.

Hilsen

Gunn
Tlf. 22103790 – 98039900

EN VÅR OG SOMMER MED MANGE GLEDER VENTER DEG

EILIFSFREDAGENEULIKE UKENR. FRA KL. 16.30 – 17.00

Vi møtes på Eilifs Landhandleri i Christian IV `sgt. 1 og blir enige om et koselig spisested.
Eilifsfredagene blir : 27/4, 11/5, 25/5, 8/6, 22/6, 6/7, 20/7, 3/8, 17/8 osv.

SØNDAG 6. MAI – VÅREN SYNGES INN I BOTANISK HAGE KL. 14.00

Oppmøte foran Botanisk museum kl. 14.00. Gratis vårkonsert med Gulbergs Akademiske kor. Etter konserten koser vi oss med de vakre vårblomstene. Mat/drikke på et koselig sted.

LØRDAG 12. MAITUR TIL SANDEFJORD

Tog fra Oslo S kl. 10.45. Oppmøte McDonalds kl. 10.15. Ankomst Sandefjord kl. 12.27.

TORSDAG 17. MAIFEIRESEIK RESTAURANT

Er du interessert kontakt.

SØNDAG 27. MAI – 1. PINSEDAG – ØYHOPPING I INDRE OSLOFJORD

Oppmøte McDonalds kl. 11.45. Buss nr. 60 fra Jernbanetorget kl. 12.13 til Vippetangen. Oslotakst. Det kan lønne seg å kjøpe 24-timers kort.

FREDAG 1. JUNIGRILL- OG PICNICKVELDSVARTKULP

Oppmøte McDonalds kl. 16.30. T-bane nr. 3 kl. 16.42 fra Jernbanetorget til Sognsvann. Ta med sol, varme, mat og drikke pluss grill hvis du vil grille.

SØNDAG 3. JUNI – ÅPEN DAGVILLA GRANDEHOLOCAUST-SENTER

Gratis inngang med gratis konsert. Spennende program med omvisninger og koselig kafe. Oppmøte McDonalds kl. 12.30. Buss nr. 30 kl. 12.40 fra Jernbanetorget til Bygdøyhus.

TIRSDAG 5. JUNIBYVANDRINGHAVNEBY OG FJORDBY KL. 18.00

Oppmøte på Operataket kl. 18.00. Fortid og fremtid langs Oslo `s sjøside.

LØRDAG 16. JUNIJAZZGJESTGIVERIET FRA KL. 13.30

Magnolia Jazzband spiller fra kl. 13.30. Bakgårdsjazz hvis fint vær.

LØRDAG 23. JUNI – ST.HANSBÅL PÅ SJØMANNSKIRKEN

Båten fra Rådhusbrygga kl. 19.15 til Bygdøynes hvor vi koser oss med picnic. Videre går turen til Sjømannskirken hvor byens flotteste bål tennes.

LØRDAG 30. JUNIEVENTYRNATT I NORDMARKA MED RØDLILLA SOL

Oppmøte McDonalds kl. 22.00. T-bane nr. 1 fra Jernbanetorget kl. 22.13 til Frognersetern. Ta med myggolje, mat og drikke. Kveldssol på t-banen, solnedgang på Tryvann, midnattsol på Skjennungen, soloppgang på Ullevålseter og morgensol på Sognsvann.

LØRDAG 14. JULI – VI PRISER SOMMEREN MED TUR TIL LUTVANN

Oppmøte Mcdonalds kl. 13.00. T-bane nr. 2 kl. 13.11 fra Jernbanetorget til Lindeberg.

SØNDAG 22. JULI – BÅT-TUR TIL OSCARSBORG

Oppmøte utenfor Narvesen (kiosken ute) på Nationalteatret kl. 9.30. Båten går fra Aker Brygge kl. 10.00. Gratis inngang til museene og flere serveringssteder med historisk sus.

LØRDAG 28. JULITUR TIL HALDEN

Oppmøte McDonalds kl. 10.30. Tog fra Oslo S kl. 11.00 til Halden.

SØNDAG 5. AUGUSTTUR TIL DEN VAKRE KONGLUNGEN

Oppmøte McDonalds kl. 11.45. Buss nr. 251 kl. 12.15 fra Bussterminalen til Vettre.

LØRDAG 11. AUGUSTTUR TIL BÅNTJERN OG GAUSTAD

Oppmøte McDonalds kl. 14.00. T-bane nr. 3 fra Jernbanetorget kl. 14.12 til Sognsvann. Middag for de som ønsker på Sofies ved Bislett.

NB ! Viktig info : Fast møtested er McDonalds i Gamle Østbanehallen om ikke annet er oppgitt. Husk mat og drikke på turene. Er værgudene slemme, la deg ikke skremme, for vi har alternativer på lur og da blir ingen sur for om drøye sju måneder er det jul.

En gjeng reiser til Mallorca 15. September. Vi skal bo på hotell Pil-Lari i Can Pastillaområdet som er utenfor Palma. Lokalbussen til Palma stopper utenfor hotellet og du kan gå langs strandpromenaden inn til Palma. Vil du være med så heng på.

Hilsen

Gunn
Tlf. 22103790 – 98039900

Stopp kutt i psykisk helsevern

STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN

Er det noen der ute som vil bli med å starte en pressgruppe –STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN ?
Viser til innlegg i avisen 4. April – Akers psykiatri brennes på Ahusbålet. Honnør og takk til Are Saastad for god og saklig info. Kuttene i psykiatrien går til å dekke underskuddet på Ahus. Nedleggelsen av Døgnenheten Alna DPS skjedde som ved andre nedskjæringer i psykiatrien i all stillhet uten protester og dramatikk.

Når eldresentre, lokale treffsteder, busser m.fl. trues med nedleggelser og asylsøkere og papirløse trues med utsendelse fra landet, dannes det støttegrupper, underskriftskampanjer, fakkeltog og store medieoppslag. Hvor er det norske folks rettferdighetssans ? Et paradoks er at psykisk helse er noe som angår deg og meg pluss alle sammen. Tross dette blir folk med psykiske helseut- fordringer salderingsposter på helsebudsjettene og sviktet av fagforeningene og andre maktgrupperinger.

Divisjonsdirektørene i psykisk helsevern vet så altfor godt at når de svinger sparekniven i psykiatritilbudet møter de ingen motstand. Mental Helse er en interesseorganisasjon som kjemper for at folk med psykiske funksjonshindringer og deres pårørende skal ha et best mulig liv og et best mulig tilbud.

Vi i Mental Helse Stovner håper at vi får med folk og kan få dannet en pressgruppe som skal kjempe for gruppas rettssikkerhet og likeverd i samfunnet. Jo flere vi er sammen jo sterkere blir vi.

Gunn Pound
Leder Mental Helse Stovner

STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN

STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN

STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN

Er det noen der ute som vil bli med å starte en pressgruppe –STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN ?
Viser til innlegg i avisen 4. April – Akers psykiatri brennes på Ahusbålet. Honnør og takk til Are Saastad for god og saklig info. Kuttene i psykiatrien går til å dekke underskuddet på Ahus. Nedleggelsen av Døgnenheten Alna DPS skjedde som ved andre nedskjæringer i psykiatrien i all stillhet uten protester og dramatikk.

Når eldresentre, lokale treffsteder, busser m.fl. trues med nedleggelser og asylsøkere og papirløse trues med utsendelse fra landet, dannes det støttegrupper, underskriftskampanjer, fakkeltog og store medieoppslag. Hvor er det norske folks rettferdighetssans ? Et paradoks er at psykisk helse er noe som angår deg og meg pluss alle sammen. Tross dette blir folk med psykiske helseut- fordringer salderingsposter på helsebudsjettene og sviktet av fagforeningene og andre maktgrupperinger.

Divisjonsdirektørene i psykisk helsevern vet så altfor godt at når de svinger sparekniven i psykiatritilbudet møter de ingen motstand. Mental Helse er en interesseorganisasjon som kjemper for at folk med psykiske funksjonshindringer og deres pårørende skal ha et best mulig liv og et best mulig tilbud.

Vi i Mental Helse Stovner håper at vi får med folk og kan få dannet en pressgruppe som skal kjempe for gruppas rettssikkerhet og likeverd i samfunnet. Jo flere vi er sammen jo sterkere blir vi.

Gunn Pound
Leder Mental Helse Stovner

STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN

STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN

Er det noen der ute som vil bli med å starte en pressgruppe –STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN ?
Viser til innlegg i avisen 4. April – Akers psykiatri brennes på Ahusbålet. Honnør og takk til Are Saastad for god og saklig info. Kuttene i psykiatrien går til å dekke underskuddet på Ahus. Nedleggelsen av Døgnenheten Alna DPS skjedde som ved andre nedskjæringer i psykiatrien i all stillhet uten protester og dramatikk.

Når eldresentre, lokale treffsteder, busser m.fl. trues med nedleggelser og asylsøkere og papirløse trues med utsendelse fra landet, dannes det støttegrupper, underskriftskampanjer, fakkeltog og store medieoppslag. Hvor er det norske folks rettferdighetssans ? Et paradoks er at psykisk helse er noe som angår deg og meg pluss alle sammen. Tross dette blir folk med psykiske helseut- fordringer salderingsposter på helsebudsjettene og sviktet av fagforeningene og andre maktgrupperinger.

Divisjonsdirektørene i psykisk helsevern vet så altfor godt at når de svinger sparekniven i psykiatritilbudet møter de ingen motstand. Mental Helse er en interesseorganisasjon som kjemper for at folk med psykiske funksjonshindringer og deres pårørende skal ha et best mulig liv og et best mulig tilbud.

Vi i Mental Helse Stovner håper at vi får med folk og kan få dannet en pressgruppe som skal kjempe for gruppas rettssikkerhet og likeverd i samfunnet. Jo flere vi er sammen jo sterkere blir vi.

Gunn Pound
Leder Mental Helse Stovner

STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN

STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN

Er det noen der ute som vil bli med å starte en pressgruppe –STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN ?
Viser til innlegg i avisen 4. April – Akers psykiatri brennes på Ahusbålet. Honnør og takk til Are Saastad for god og saklig info. Kuttene i psykiatrien går til å dekke underskuddet på Ahus. Nedleggelsen av Døgnenheten Alna DPS skjedde som ved andre nedskjæringer i psykiatrien i all stillhet uten protester og dramatikk.

Når eldresentre, lokale treffsteder, busser m.fl. trues med nedleggelser og asylsøkere og papirløse trues med utsendelse fra landet, dannes det støttegrupper, underskriftskampanjer, fakkeltog og store medieoppslag. Hvor er det norske folks rettferdighetssans ? Et paradoks er at psykisk helse er noe som angår deg og meg pluss alle sammen. Tross dette blir folk med psykiske helseut- fordringer salderingsposter på helsebudsjettene og sviktet av fagforeningene og andre maktgrupperinger.

Divisjonsdirektørene i psykisk helsevern vet så altfor godt at når de svinger sparekniven i psykiatritilbudet møter de ingen motstand. Mental Helse er en interesseorganisasjon som kjemper for at folk med psykiske funksjonshindringer og deres pårørende skal ha et best mulig liv og et best mulig tilbud.

Vi i Mental Helse Stovner håper at vi får med folk og kan få dannet en pressgruppe som skal kjempe for gruppas rettssikkerhet og likeverd i samfunnet. Jo flere vi er sammen jo sterkere blir vi.

Gunn Pound
Leder Mental Helse Stovner

STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN

STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN

Er det noen der ute som vil bli med å starte en pressgruppe –STOPP KUTT I PSYKISK HELSEVERN ?
Viser til innlegg i avisen 4. April – Akers psykiatri brennes på Ahusbålet. Honnør og takk til Are Saastad for god og saklig info. Kuttene i psykiatrien går til å dekke underskuddet på Ahus. Nedleggelsen av Døgnenheten Alna DPS skjedde som ved andre nedskjæringer i psykiatrien i all stillhet uten protester og dramatikk.

Når eldresentre, lokale treffsteder, busser m.fl. trues med nedleggelser og asylsøkere og papirløse trues med utsendelse fra landet, dannes det støttegrupper, underskriftskampanjer, fakkeltog og store medieoppslag. Hvor er det norske folks rettferdighetssans ? Et paradoks er at psykisk helse er noe som angår deg og meg pluss alle sammen. Tross dette blir folk med psykiske helseut- fordringer salderingsposter på helsebudsjettene og sviktet av fagforeningene og andre maktgrupperinger.

Divisjonsdirektørene i psykisk helsevern vet så altfor godt at når de svinger sparekniven i psykiatritilbudet møter de ingen motstand. Mental Helse er en interesseorganisasjon som kjemper for at folk med psykiske funksjonshindringer og deres pårørende skal ha et best mulig liv og et best mulig tilbud.

Vi i Mental Helse Stovner håper at vi får med folk og kan få dannet en pressgruppe som skal kjempe for gruppas rettssikkerhet og likeverd i samfunnet. Jo flere vi er sammen jo sterkere blir vi.

Gunn Pound
Leder Mental Helse Stovner

BEDRIFTSHELSETJENESTEN - UTGÅTT PÅ DATO ?

BEDRIFTSHELSETJENESTEN – UTGÅTT PÅ DATO ?

Fungerer dagens bedriftshelsetjenester (BHT) sett på bakgrunn av den stadig stigende uførepensjoneringen i Norge ? Vi ligger på Europatoppen i antall uføretrygdede og bak hver tredje uførepensjonering er en psykisk lidelse.

BHT `s hovedmålsetning er å forebygge psykiske og fysiske helseskader i arbeidsmiljøet, sykefravær og utstøting fra arbeidslivet. I den sammenheng skal BHT opptre som sakkyndig overfor arbeidsgiver. Personalet ved BHT består av fysioterapeuter, leger, sykepleiere, sosionomer og verneingeniører. Deres utdanning er rettet mot fysiske helseproblemer og arbeidsmiljøproblemer av fysisk karakter som riktige arbeidsstillinger, inneklima, støy og belysning.
Med nåværende bemanningssituasjon makter ikke BHT å ivareta behovene til de mange som rammes av den store uhelsebølgen psykiske helseplager. Psykososiale arbeidsmiljøproblemer fører ofte til langtidsfravær og uføretrygd.
En annen viktig barriere mot å forebygge utstøting fra arbeidslivet er fordommer og stigmatiserende holdninger i mange fagmiljøer inkludert BHT. Mange helsearbeidere er opplært til å fokusere på sykdom og begrensninger og ikke på individets ressurser og muligheter. Det er fremdeles en lang vei å gå for og anerkjenne psykisk helsesvikt på linje med somatisk helsesvikt.

En stor svakhet ved BHT er den at personalet er kjøpt og betalt av bedriften som den skal yte service for. Leverer ikke BHT de tjenester som arbeidsgiver ønsker, kan sistnevnte si opp avtalen og inngå ny kontrakt med en annen BHT. Mange med meg vet at BHT blir brukt av arbeidsgiverne til å sile ut arbeidstakere med ekstra helseutfordringer.
Jeg tror alle vil tjene på at ressursene i BHT flyttes over til Arbeidstilsynet som er arbeidsmiljølovens vaktbikkje, er en offentlig, nøytral instans og som sitter på mye psykisk arbeidsmiljøkompetanse. Flere stillinger i Arbeidstilsynet betyr flere inspektører og tilsyn samt flere reaksjoner mot arbeidsgivere som bryter arbeidsmiljøloven.

Gunn Pound
Leder Mental Helse Stovner

BEDRIFTSHELSETJENESTEN - UTGÅTT PÅ DATO ?

BEDRIFTSHELSETJENESTEN – UTGÅTT PÅ DATO ?

Fungerer dagens bedriftshelsetjenester (BHT) sett på bakgrunn av den stadig stigende uførepensjoneringen i Norge ? Vi ligger på Europatoppen i antall uføretrygdede og bak hver tredje uførepensjonering er en psykisk lidelse.

BHT `s hovedmålsetning er å forebygge psykiske og fysiske helseskader i arbeidsmiljøet, sykefravær og utstøting fra arbeidslivet. I den sammenheng skal BHT opptre som sakkyndig overfor arbeidsgiver. Personalet ved BHT består av fysioterapeuter, leger, sykepleiere, sosionomer og verneingeniører. Deres utdanning er rettet mot fysiske helseproblemer og arbeidsmiljøproblemer av fysisk karakter som riktige arbeidsstillinger, inneklima, støy og belysning.
Med nåværende bemanningssituasjon makter ikke BHT å ivareta behovene til de mange som rammes av den store uhelsebølgen psykiske helseplager. Psykososiale arbeidsmiljøproblemer fører ofte til langtidsfravær og uføretrygd.
En annen viktig barriere mot å forebygge utstøting fra arbeidslivet er fordommer og stigmatiserende holdninger i mange fagmiljøer inkludert BHT. Mange helsearbeidere er opplært til å fokusere på sykdom og begrensninger og ikke på individets ressurser og muligheter. Det er fremdeles en lang vei å gå for og anerkjenne psykisk helsesvikt på linje med somatisk helsesvikt.

En stor svakhet ved BHT er den at personalet er kjøpt og betalt av bedriften som den skal yte service for. Leverer ikke BHT de tjenester som arbeidsgiver ønsker, kan sistnevnte si opp avtalen og inngå ny kontrakt med en annen BHT. Mange med meg vet at BHT blir brukt av arbeidsgiverne til å sile ut arbeidstakere med ekstra helseutfordringer.
Jeg tror alle vil tjene på at ressursene i BHT flyttes over til Arbeidstilsynet som er arbeidsmiljølovens vaktbikkje, er en offentlig, nøytral instans og som sitter på mye psykisk arbeidsmiljøkompetanse. Flere stillinger i Arbeidstilsynet betyr flere inspektører og tilsyn samt flere reaksjoner mot arbeidsgivere som bryter arbeidsmiljøloven.

Gunn Pound
Leder Mental Helse Stovner

BEDRIFTSHELSETJENESTEN - UTGÅTT PÅ DATO ?

BEDRIFTSHELSETJENESTEN – UTGÅTT PÅ DATO ?

Fungerer dagens bedriftshelsetjenester (BHT) sett på bakgrunn av den stadig stigende uførepensjoneringen i Norge ? Vi ligger på Europatoppen i antall uføretrygdede og bak hver tredje uførepensjonering er en psykisk lidelse.

BHT `s hovedmålsetning er å forebygge psykiske og fysiske helseskader i arbeidsmiljøet, sykefravær og utstøting fra arbeidslivet. I den sammenheng skal BHT opptre som sakkyndig overfor arbeidsgiver. Personalet ved BHT består av fysioterapeuter, leger, sykepleiere, sosionomer og verneingeniører. Deres utdanning er rettet mot fysiske helseproblemer og arbeidsmiljøproblemer av fysisk karakter som riktige arbeidsstillinger, inneklima, støy og belysning.
Med nåværende bemanningssituasjon makter ikke BHT å ivareta behovene til de mange som rammes av den store uhelsebølgen psykiske helseplager. Psykososiale arbeidsmiljøproblemer fører ofte til langtidsfravær og uføretrygd.
En annen viktig barriere mot å forebygge utstøting fra arbeidslivet er fordommer og stigmatiserende holdninger i mange fagmiljøer inkludert BHT. Mange helsearbeidere er opplært til å fokusere på sykdom og begrensninger og ikke på individets ressurser og muligheter. Det er fremdeles en lang vei å gå for og anerkjenne psykisk helsesvikt på linje med somatisk helsesvikt.

En stor svakhet ved BHT er den at personalet er kjøpt og betalt av bedriften som den skal yte service for. Leverer ikke BHT de tjenester som arbeidsgiver ønsker, kan sistnevnte si opp avtalen og inngå ny kontrakt med en annen BHT. Mange med meg vet at BHT blir brukt av arbeidsgiverne til å sile ut arbeidstakere med ekstra helseutfordringer.
Jeg tror alle vil tjene på at ressursene i BHT flyttes over til Arbeidstilsynet som er arbeidsmiljølovens vaktbikkje, er en offentlig, nøytral instans og som sitter på mye psykisk arbeidsmiljøkompetanse. Flere stillinger i Arbeidstilsynet betyr flere inspektører og tilsyn samt flere reaksjoner mot arbeidsgivere som bryter arbeidsmiljøloven.

Gunn Pound
Leder Mental Helse Stovner

BEDRIFTSHELSETJENESTEN - UTGÅTT PÅ DATO ?

BEDRIFTSHELSETJENESTEN – UTGÅTT PÅ DATO ?

Fungerer dagens bedriftshelsetjenester (BHT) sett på bakgrunn av den stadig stigende uførepensjoneringen i Norge ? Vi ligger på Europatoppen i antall uføretrygdede og bak hver tredje uførepensjonering er en psykisk lidelse.

BHT `s hovedmålsetning er å forebygge psykiske og fysiske helseskader i arbeidsmiljøet, sykefravær og utstøting fra arbeidslivet. I den sammenheng skal BHT opptre som sakkyndig overfor arbeidsgiver. Personalet ved BHT består av fysioterapeuter, leger, sykepleiere, sosionomer og verneingeniører. Deres utdanning er rettet mot fysiske helseproblemer og arbeidsmiljøproblemer av fysisk karakter som riktige arbeidsstillinger, inneklima, støy og belysning.
Med nåværende bemanningssituasjon makter ikke BHT å ivareta behovene til de mange som rammes av den store uhelsebølgen psykiske helseplager. Psykososiale arbeidsmiljøproblemer fører ofte til langtidsfravær og uføretrygd.
En annen viktig barriere mot å forebygge utstøting fra arbeidslivet er fordommer og stigmatiserende holdninger i mange fagmiljøer inkludert BHT. Mange helsearbeidere er opplært til å fokusere på sykdom og begrensninger og ikke på individets ressurser og muligheter. Det er fremdeles en lang vei å gå for og anerkjenne psykisk helsesvikt på linje med somatisk helsesvikt.

En stor svakhet ved BHT er den at personalet er kjøpt og betalt av bedriften som den skal yte service for. Leverer ikke BHT de tjenester som arbeidsgiver ønsker, kan sistnevnte si opp avtalen og inngå ny kontrakt med en annen BHT. Mange med meg vet at BHT blir brukt av arbeidsgiverne til å sile ut arbeidstakere med ekstra helseutfordringer.
Jeg tror alle vil tjene på at ressursene i BHT flyttes over til Arbeidstilsynet som er arbeidsmiljølovens vaktbikkje, er en offentlig, nøytral instans og som sitter på mye psykisk arbeidsmiljøkompetanse. Flere stillinger i Arbeidstilsynet betyr flere inspektører og tilsyn samt flere reaksjoner mot arbeidsgivere som bryter arbeidsmiljøloven.

Gunn Pound
Leder Mental Helse Stovner

BEDRIFTSHELSETJENESTEN - UTGÅTT PÅ DATO ?

BEDRIFTSHELSETJENESTEN – UTGÅTT PÅ DATO ?

Fungerer dagens bedriftshelsetjenester (BHT) sett på bakgrunn av den stadig stigende uførepensjoneringen i Norge ? Vi ligger på Europatoppen i antall uføretrygdede og bak hver tredje uførepensjonering er en psykisk lidelse.

BHT `s hovedmålsetning er å forebygge psykiske og fysiske helseskader i arbeidsmiljøet, sykefravær og utstøting fra arbeidslivet. I den sammenheng skal BHT opptre som sakkyndig overfor arbeidsgiver. Personalet ved BHT består av fysioterapeuter, leger, sykepleiere, sosionomer og verneingeniører. Deres utdanning er rettet mot fysiske helseproblemer og arbeidsmiljøproblemer av fysisk karakter som riktige arbeidsstillinger, inneklima, støy og belysning.
Med nåværende bemanningssituasjon makter ikke BHT å ivareta behovene til de mange som rammes av den store uhelsebølgen psykiske helseplager. Psykososiale arbeidsmiljøproblemer fører ofte til langtidsfravær og uføretrygd.
En annen viktig barriere mot å forebygge utstøting fra arbeidslivet er fordommer og stigmatiserende holdninger i mange fagmiljøer inkludert BHT. Mange helsearbeidere er opplært til å fokusere på sykdom og begrensninger og ikke på individets ressurser og muligheter. Det er fremdeles en lang vei å gå for og anerkjenne psykisk helsesvikt på linje med somatisk helsesvikt.

En stor svakhet ved BHT er den at personalet er kjøpt og betalt av bedriften som den skal yte service for. Leverer ikke BHT de tjenester som arbeidsgiver ønsker, kan sistnevnte si opp avtalen og inngå ny kontrakt med en annen BHT. Mange med meg vet at BHT blir brukt av arbeidsgiverne til å sile ut arbeidstakere med ekstra helseutfordringer.
Jeg tror alle vil tjene på at ressursene i BHT flyttes over til Arbeidstilsynet som er arbeidsmiljølovens vaktbikkje, er en offentlig, nøytral instans og som sitter på mye psykisk arbeidsmiljøkompetanse. Flere stillinger i Arbeidstilsynet betyr flere inspektører og tilsyn samt flere reaksjoner mot arbeidsgivere som bryter arbeidsmiljøloven.

Gunn Pound
Leder Mental Helse Stovner

BEDRIFTSHELSETJENESTEN - UTGÅTT PÅ DATO ?

BEDRIFTSHELSETJENESTEN – UTGÅTT PÅ DATO ?

Fungerer dagens bedriftshelsetjenester (BHT) sett på bakgrunn av den stadig stigende uførepensjoneringen i Norge ? Vi ligger på Europatoppen i antall uføretrygdede og bak hver tredje uførepensjonering er en psykisk lidelse.

BHT `s hovedmålsetning er å forebygge psykiske og fysiske helseskader i arbeidsmiljøet, sykefravær og utstøting fra arbeidslivet. I den sammenheng skal BHT opptre som sakkyndig overfor arbeidsgiver. Personalet ved BHT består av fysioterapeuter, leger, sykepleiere, sosionomer og verneingeniører. Deres utdanning er rettet mot fysiske helseproblemer og arbeidsmiljøproblemer av fysisk karakter som riktige arbeidsstillinger, inneklima, støy og belysning.
Med nåværende bemanningssituasjon makter ikke BHT å ivareta behovene til de mange som rammes av den store uhelsebølgen psykiske helseplager. Psykososiale arbeidsmiljøproblemer fører ofte til langtidsfravær og uføretrygd.
En annen viktig barriere mot å forebygge utstøting fra arbeidslivet er fordommer og stigmatiserende holdninger i mange fagmiljøer inkludert BHT. Mange helsearbeidere er opplært til å fokusere på sykdom og begrensninger og ikke på individets ressurser og muligheter. Det er fremdeles en lang vei å gå for og anerkjenne psykisk helsesvikt på linje med somatisk helsesvikt.

En stor svakhet ved BHT er den at personalet er kjøpt og betalt av bedriften som den skal yte service for. Leverer ikke BHT de tjenester som arbeidsgiver ønsker, kan sistnevnte si opp avtalen og inngå ny kontrakt med en annen BHT. Mange med meg vet at BHT blir brukt av arbeidsgiverne til å sile ut arbeidstakere med ekstra helseutfordringer.
Jeg tror alle vil tjene på at ressursene i BHT flyttes over til Arbeidstilsynet som er arbeidsmiljølovens vaktbikkje, er en offentlig, nøytral instans og som sitter på mye psykisk arbeidsmiljøkompetanse. Flere stillinger i Arbeidstilsynet betyr flere inspektører og tilsyn samt flere reaksjoner mot arbeidsgivere som bryter arbeidsmiljøloven.

Gunn Pound
Leder Mental Helse Stovner